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为啥足球教练干不长四方面因素导致很难在一家

2019-04-16 18:33

  自从克洛普执教利物浦后,取得的成绩有目共睹,前日在接受《周日世界报》记者采访时说:“我和利物浦的合约将在2022年到期,但是我们双方都不认为那就是我们合作的终点。”昨日《泰晤士报》也发文称,克洛普合约期内不会离队。所以说就算执教到合同期的2022年,克洛普的利物浦生涯也足足七年了,这在当今足坛绝对是够久的。随着弗格森和温格先后离开曼联和阿森纳,足坛中再也没有在一支球队执教超过10年的教练了,如在马竞待了8年的西蒙尼就已经是执教一支俱乐部时间最久的教练了。大家都知道频繁的跳槽不好,为什么足球教练这份工作流动性这么大呢?原因之一就是教练的工作任务量太重,不仅需要做好比赛的排兵布阵、球队的战术安排、球员的日常训练,还要维系自身与球员之间、球员之间、球员和管理层之间的关系,除了成绩之外,还得为俱乐部的营收操心,可谓日理万机。一个地方出了差错,就算你成绩再好,都可能被俱乐部抛弃。跟球员关系闹僵导致离职的很多,比如孔蒂,在切尔西执教短短两年,不但创造了13场连胜的球队纪录,还连续三个月当选英超最佳教练,而且帮助切尔西获得了一个英超冠军、一个足总杯冠军,就算有这样的优异成绩,因为和某些球员关系失和,惨遭球队抛弃,而且俱乐部官网上关于孔蒂离职的声名上居然没有表达任何的致意,可谓凉薄。因为赚不到钱被辞退的也很多,比如温格,在阿森纳最后的十年里变成了替俱乐部赚钱的工具,当别人家的教练在忙着想尽一切办法追求胜利、夺取荣誉时,温教授的工作任务几乎就两点,一是在转会市场上挑选物美价廉的潜力球员,锻炼一两年培养好了,再高价卖给其他球队赚钱;二是在仅有的残缺阵容下,获得相对较好的成绩,争取每年都有欧冠踢,这样球队收入会大大增加;后来连续两年无缘欧冠,立马就被俱乐部撵走了。还有因为和老板关系不好被开除的,例如11年被切尔西解雇的安切洛蒂,两年的蓝桥生涯为球队带来了一个英超冠军、一个足总杯冠军、一个社区盾杯冠军,就算是10/11赛季成绩稍差也是英超第二,而且跟很多主力球员关系非常和睦,仅仅因为引援问题老板阿布拉莫维奇生隙,加上没有拿到阿布想要的“欧冠”,在切尔西的大巴车上当着所有球员的面被宣告解雇。不但球员们不理解,切尔西球迷们也纷纷为安帅鸣不平,呼吁阿布继续留下安帅。而因为成绩被解雇说的过去,可有的教练明明成绩很好,带队取得了很多的荣誉,因为半个赛季甚至几场比赛的失利就被解雇,比如克洛普,在08年接掌多特蒙德,用了仅仅一个赛季就为这支濒临破产的球队带来一座德国超级杯,之后的几年时间里获得了2个德甲、1个足总杯、2个德国超级杯、1次欧冠亚军,一手打造与拜仁慕尼黑齐名的德国豪门,可在14/15赛季因为拜仁的“挖掘机”以及球员的伤病、板凳深度差的原因,球队只获得联赛第七,连欧冠资格都丢掉了,俱乐部高层最终选择跟他提前解约,丝毫不念旧情。所以我们看到的教练,都是频繁的游走于各家俱乐。

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